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快递装卸工重伤送进ICU,医药费断缴,负责人玩失踪:你起诉我_社
发布日期:2020-06-08 00:27   来源:未知   阅读:

近日,在河南郑州,有媒体报道了这样一起事件:一名父亲因在装卸快递工作中,受重伤被送进ICU,公司拒不负责,儿子不得不求助媒体为父讨公道。

据了解,刘先生的父亲之前在某快递公司负责装车工作,事发当天,刘先生突然接到电话称,他父亲被送进了ICU。治疗医生表示,其父被送进来时颅脑损伤严重,经救治过后仍存在脑积水情况,且病情有随时加重的可能性,甚至存在生命危险。

刘父入院后意识不清,每天都要靠专业医疗器械维持生命,这需要花费极其高昂的治疗费用。雪上加霜的是,公司在受害者看病看到一半的时候,居然不管了,公司相关负责人一直不出面,不仅玩失踪,还嚣张地表示你们可以起诉我。

随后,刘先生在媒体的陪同下,找到了快递公司的一位工作人员,这位工作人员表示,刘先生的父亲与他们公司并没有劳务关系,而是一个合作的外包公司的员工。关于受伤原因,工作人员表示,是因刘先生的父亲玩栏杆所致,但刘先生立即否认了这一说法,并表示根据监控显示,当时大家都在忙碌地工作,父亲没有时间玩耍。

刘先生表示,医药费断缴,导致他们已经拖欠了医院近十万元的医疗费用,父亲的药已经被停了,家里的存款也被花光了,自己为了照顾父亲辞掉了工作,家庭状况举步维艰。在媒体的调解下,快递公司工作人员表示,会和外包公司商量如何解决此事,不让刘先生的父亲延误病情。

通过公司负责人的态度和工作人员的反映,我们皆可看出,不管是劳务派遣单位,还是用人单位,面对刘先生父亲受伤一事,都不上心和不负责。而刘先生求助媒体,想通过媒体舆论施压来讨公道这一行为,更是让我们感到受害员工维权的艰辛。按理说,在有法律明文规定的情况下,事情的解决不该如此困难,没想到最终还是要通过媒体的介入,来扩大事件影响力,敦促企业解决此事,实在是令人唏嘘。

梳理完事件的发展脉络后,我们不禁唾弃快递公司太不人道。哪怕是劳务派遣人员在本公司工作时受伤,该公司仍有义务在第一时间内,与劳务派遣单位和受害者家属协商解决此事,而不是当员工尚有生命危险时,理直气壮地甩手不管,完全不顾及受害员工及家属的困难。

可笑的是,当媒体问及受害员工事故发生的原因时,双方的说法居然大相径庭,距事故发生已经过去了两个多月的时间,结果工作人员居然对如此重要的细节一无所知,双方拖了这么久都未达成一致意见,如此不负责且无效率的做法,实在是让人大跌眼镜。最令人气愤的是负责人的态度,需要他出面解决时,居然对受害者家属避而不见,态度恶劣嚣张。

在笔者看来,一个企业不能只考虑其经济利益,而忽略自己应该承担的责任。我们在日常工作或是在报道中,不乏看到某些不良企业,在员工没出事时,虚假地鼓吹员工人文关怀,承诺会对员工负责,为员工考虑,结果等员工真出了事,第一时间想的却不是怎么解决,反而是琢磨该怎么逃避责任,规避风险,把企业的损失降到最低,这种行为实在是太不应该。

员工辛辛苦苦地为老板打工创收,相应的老板也须维护员工应享的权益,对得起员工的付出。只有以真心换真心,真正为员工考虑的企业和老板,才能留住人才,不至于寒了一众员工的心,而对于那些剥削员工利益的企业和老板,相信终有一天将受到法律的制裁和市场的淘汰。

希望快递公司及劳务派遣单位,能够尽快协商出这件事的解决办法,最重要的就是,不能因为他们的拖延,而导致治疗费用拖欠,耽误受害员工的病情,致使其生命受到威胁。让我们一起期待,这件事有一个圆满的解决!